Τον Ιανουάριο η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξέδωσε τα Συμπεράσματά της σχετικά με την εναρμόνιση των ελληνικών νόμων και μεταρρυθμίσεων με το άρθρο 2 (δικαίωμα στην δίκαιη μεταχείριση στον εργασιακό χώρο) και 4 (δικαίωμα στη δίκαιη αμοιβή) του Χάρτη του 1961 και με τα άρθρο 2 (δικαίωμα σε παρέμβαση και διαβούλευση) και 3 (δικαίωμα συμμετοχής στον καθορισμό και τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και του εργασιακού περιβάλλοντος) του Πρόσθετου Πρωτοκόλλου του 1988. Τα Συμπεράσματα εκδόθηκαν στο πλαίσιο μίας πιο ευρείας προσφυγής που υποβλήθηκε από την Γενική Συνομοσπονδία Εργατών  Ελλάδος σχετικά με την εναρμόνιση των μεταρρυθμίσεων που έγιναν στην εργατική νομοθεσία το 2010. 

Το ΣτΕ με την υπ’ αριθ. 323/2015 απόφασή του έκρινε υπέρ συνταξιούχου για τη λήψη σύνταξης αναπηρίας από τον ΟΓΑ ενώ ήδη λάμβανε σύνταξη αναπηρίας από άλλον φορέα έτερου κράτους μέλους. 

Ο νέος Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος, ακολουθώντας  το πνεύμα των προϋφιστάμενων σχετικών διατάξεων, όρισε εκ νέου ότι το ακαθάριστο εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις περιλαμβάνει και «τα πάσης φύσεως εισοδήματα σε χρήμα ή σε είδος που αποκτώνται στο πλαίσιο υφιστάμενης, παρελθούσας ή μελλοντικής εργασιακής σχέσης».

Τα τελευταία χρόνια και εν μέσω μιας πρωτοφανούς δημοσιονομικής αλλά και ευρύτερα ανθρωπιστικής κρίσης έχουμε γίνει θεατές ή και θύματα ακραίων αποκλινουσών συμπεριφορών με απότοκο την κοινωνική περιθωριοποίηση. Κοινή συνισταμένη αυτών των συμπεριφορών είναι η επί της ουσίας διάπραξη λεκτικής ή εξωλεκτικής βίας σε άτομα που συνήθως διαφέρουν από την κυρίαρχη ομάδα λόγω πολιτικών πεποιθήσεων, φύλου, εθνικότητας, σεξουαλικών επιλογών, ύπαρξης αναπηρίας κ.τ.λ. και χαρακτηρίζονται εκ της διαφορετικότητάς τους αυτής από τους φορείς αυτών των συμπεριφορών ως «αδύναμα» ή «μειονεκτούντα».

Η «ΚΡΕΜΑΛΗΣ-Δικηγορική Εταιρεία» πραγματοποίησε στις 27/02/2015 ενημερωτική συνάντηση δημοσιογράφων, σε γνωστό εστιατόριο, με σκοπό να αναδείξει θέματα που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της επικαιρότητας στο χώρο της Aπασχόλησης και της Aσφάλισης.